Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeitende an weltweit 1.000 Standorten.
Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Einkauf, Real Estate, IT, Personal und Rechnungswesen wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt.
Aufgaben
Ganzheitliche SAP HCM-Modulbetreuung mit Schwerpunkt im Bereich Personaladministration, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft (PA, PY, PT)
Second-Level Support für den Fachbereich bei Fragestellungen in SAP HCM
Betreuung des Moduls ESS / Fiori
Verantwortung für die Schnittstellen rund um SAP HCM
Customizing von definierten SAP HCM Inhalten (Lohnarten, Tabellen etc.)
Abwicklung der Folgeaktivitäten der Entgeltabrechnung
Pflege eines SAP HR-Benutzerhandbuchs sowie technischer Systemdokumentationen
Mitarbeit in SAP HR-Projekten in der Rolle des*r Betriebsverantwortlichen
Qualifikationen
Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik mit guten Kenntnissen in personalwirtschaftlichen Prozessen oder Studium mit Schwerpunkt HR mit den erforderlichen SAP-Kenntnissen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM-Systemen mit guten Kenntnissen in mindestens zwei der folgenden Module: Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
Gute Kenntnisse in der Betreuung von SAP ESS
Erfahrungen im IT Service Management, vorzugsweise nach ITIL, wünschenswert
Selbstständige, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team, Beratungskompetenz sowie Weiterentwicklungsbereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Informationen
Diese Inhouse-Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden (min. 30 Stunden/Woche).
Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen oder einer erfahrenen Kollegin die Verantwortung für die Modulbetreuung in SAP HCM. Die Aufgabe ist eine Mischung aus regelmäßigen Tätigkeiten, wie die Begleitung der Entgeltabrechnung oder die Ticketbearbeitung als Second-Level Support, und HR-Projekten rund um die Weiterentwicklung der SAP HCM-Systeme. Dabei haben Sie die Chance, bei dem großen Technologiewechsel auf innovative SAP S/4HANA-Systeme von Anfang an dabei zu sein und Ihre Kompetenzen entsprechend auszubauen. Wir unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg durch gezielte Weiterbildungen, inhouse oder bei externen Anbietern. Neben dieser spannenden Perspektive bieten wir unsere anderen attraktiven Vorteile, wie beispielsweise eine leistungsgerechte Vergütung, eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und ein flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, mobiles Arbeiten).
Was wir bieten:
Attraktives Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten
Kontakt
Ibrahim Saleh
Tel. 089 5791-4400
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier , um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.