Wir über uns
Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 57 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1600 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung. Sie werden unterstützt von den Kolleg*innen in der Geschäftsstelle, die sich u. a. um pünktliche Bezahlung, gesundes Essen in der Kita oder die Bereitstellung von IT-Geräten kümmern.
Kommen Sie zu uns, wir freuen uns auf Sie!
Kommen Sie zu uns als
Jurist*in – Schwerpunkt Personal (w/m/d)
Ihre Aufgaben bei uns
In unserer Geschäftsstelle laufen alle organisatorischen Fäden unserer 57 Einrichtungen zusammen. Als Jurist*in mit dem Schwerpunkt Personal unterstützen Sie die Bereichsleitung Personal in allen arbeitsrechtlichen Sachverhalten sowohl auf kollektiv-, als auch individualrechtlicher Ebene. Folgende Aufgaben zählen im Einzelnen zu Ihrem Verantwortungsbereich:
Erstellung bzw. Überarbeitung von vertraglichen Unterlagen, Richtlinien, Geschäftsleitungsbeschlüssen etc. mit arbeitsrechtlichem Bezug
Aufarbeitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesentwicklungen für eine rechtskonforme Umsetzung bei KGC
Erstellung von Ermahnungen und Abmahnungen einschließlich der Bearbeitung von Widersprüchen und Gegendarstellungen sowie der Führung des Schriftverkehrs mit Rechtsanwält*innen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Bearbeitung von verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungen, Zuarbeiten zur Beteiligung der Beschäftigtenvertretungen, Zuarbeit zur KGC betreuenden Kanzlei im Rahmen der Fertigung von Klagen bzw. Klageerwiderungen sowie Vorbereitung von Auflösungsverträgen
Zuarbeiten im Rahmen der Verhandlung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen von KGC mit den Beschäftigtenvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Frauenvertreterin) sowie deren Rechtsvertretung und/oder Sachverständigen
Bearbeitung komplexer Beteiligungsverfahren zwischen Dienststelle und Beschäftigtenvertretungen
Beratung der Führungskräfte von KGC in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, u.a. im Rahmen von zu konzipierenden Weiterbildungsmodulen für Führungskräfte
Ihre Qualifikationen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (LL.B., LL.M. bzw. vergleichbarer akademischer Abschluss) und können mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeits- bzw. Dienstrecht in einer vergleichbaren Funktion einbringen.
Sie verfügen über fundierte juristische Fachkenntnisse im Personalrecht Berlins (individual- und kollektivrechtlich), idealerweise im TV-L sowie optimalerweise über umfassende Kenntnisse im Bereich des Personalvertretungsrechts sowie des LGG Berlin und SGB IX, im Rahmen derer Sie präzise arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und entsprechende Handlungsempfehlungen abgeben können.
Im Rahmen Ihrer beratenden Funktion verfügen Sie über eine freundliche und verbindliche Kommunikation, mithilfe derer Sie auch komplexe juristische Sachverhalte zielgruppengerecht darlegen können.
Der sichere Umgang mit den üblichen digitalen Tools wie MS Office, Video-Conferencing, Internet, ggf. auch Personalwirtschafts- Software etc. rundet Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Zukunft gestalten: Spannende und vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsraum
Unterstützung: vielfältige Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung durch individuell abgestimmte Weiterbildungen
Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
Faire Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 13. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 4.188,38 und 6.037,38 Euro je nach Berufserfahrung. Bei der Einordnung in die Erfahrungsstufe prüfen wir individuell, inwieweit wir Ihre relevante Berufserfahrung außerhalb des öffentlichen Dienstes anerkennen können.
Extras: Jahressonderzahlung (»13. Monatsgehalt«), Hauptstadtzulage (mit oder ohne Kombination des VBB-Jobtickets), zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und betriebliche Gesundheitsförderung
Plus: Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kitas
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 24.05.2023 bevorzugt auf elektronischem Wege über unsere Karriere-Website www.kitakarriere.berlin oder per Mail an karriere@kindergaertencity.de .
Für Fragen zum Bewerbungsprozess stehen Ihnen Stefanie Rabe und Nadine Klein unter (030) 587 580 – 163/ -169 zur Verfügung.
Das Auswahlverfahren für diese Position wird voraussichtlich am 13.06.2023 stattfinden.
Die Arbeit ist in Vollzeit und Teilzeit möglich. Beim Auswahlprozess sind uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen sehr wichtig. Ausdrücklich erwünscht sind daher Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.