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Teamleiter (m/w/d) PersonalverwaltungUnbefristet in Vollzeit
Werden Sie mit uns Duisburgs Partner in Mobilität, Versorgung und Service.
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Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist die Holding in einem Konzern, zu dem zahlreiche Tochtergesellschaften gehören. Mit insgesamt etwa 4.100 Mitarbeitern zählen wir zu den größten Arbeitgebern Duisburgs und managen hauptsächlich die Gesellschaften Energie, Mobilität und Services. Somit sorgen wir als lokales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen für eine leistungsfähige Infrastruktur in der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg. Als Holding übernehmen wir die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung, bieten Service- sowie Querschnittsfunktionen und schaffen somit funktionale und bedarfsgerechte Strukturen für all unsere Tochtergesellschaften. Unseren Mitarbeitern bieten wir interessante, abwechslungsreiche und zukunftsweisende Aufgaben, ein gutes Betriebsklima, diverse Benefits und eine leistungsgerechte Tarifvergütung.
Das sind Ihre Aufgaben:
Führung, Motivation sowie Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter
Sicherstellung der exakten und termingerechten Entgeltabrechnungen für unsere Konzerngesellschaften inklusive Zahlungsverkehr, Melde- und Bescheinigungswesen
Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Abwicklung aller administrativen Prozesse (z. B. Vertragserstellung, Versetzungen und Abordnungen von Mitarbeitern etc.) in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und inkl. BR-Einbindung
Verantwortung für alle Jahresabschlusstätigkeiten
Definition, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung sowie Digitalisierung der administrativen Prozesse sowie Mitwirkung bei (Teil-)Projekten im HR-Bereich
Optimierung der Systemlandschaft inkl. Koordination und Gewährleistung der Datenpflege (z. B. SAP-Stammdaten und Organisationsmanagement)
Interner HR-Sparringspartner und Ansprechpartner für externe Stellen wie Ämter, Sozialversicherungsträger und Betriebsprüfer
Auf diese Qualifikation legen wir Wert:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft und/oder in fachspezifischen Digitalisierungsprojekten
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen, Zusatzversorgungskassen und Betriebsvereinbarungen
Erfahrungen in der (fachlichen) Führung eines Teams
Souveräne und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Dienstleistungsverständnis sowie einer pragmatischen Denk- und Handlungsweise
Sicher im Umgang mit SAP, Datenbanken und MS-Office
Passt das Profil und haben wir Ihr Interesse geweckt?
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