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72636 Vollzeit k.A. Sonstige Kaufmann BWL Dipl. Personalökonom Psychologie Mitarbeiterführung Personalführung Personalentwicklung Personal Coaching Executive Coaching Mitarbeiterentwicklung Projektleitung Personalmanagement Analysen Bedarfsplanung Employer-Branding Expatriate Baden-Württemberg technische AUSBILDUNG Frickenhausen Wirtschaft Disziplinarische Verantwortung für die Führung der Mitarbeiter im zu verantwortenden Bereich, einschließlich Shopfloor-Management
Jährliche Personalplanung auf Basis des Budgets und der Mehrjahresplanung
Verantwortung für die Personalentwicklung der ihm unterstellten Mitarbeiter und Erstellung von Schulungsplänen; Ermittlung des Qualifikationsbedarfs
Qualifikation der Mitarbeiter auf die unterschiedlichen Anlagen, Handhabung der unterschiedlichen Produktgruppen,… auf Grundlage der Qualifikationsmatrix unter Zuhilfenahme von TWI und anderer Trainingsmethoden
Ausarbeitung und Erstellung von Schulungsmaßnahmen
Sicherstellung der Verfügbarkeit von Mitarbeitern (Erstellung Jahresurlaubsplanung und Strategie für Krankheitsausfälle)
Personalplanung (Grob- und Feinplanung) auf Basis der Vorgaben aus der Arbeitsvorbereitung für Jahr, Monat, Woche und Tag
Führung von diversen Mitarbeitergesprächen
Verantwortung für die Bereichskennzahlen
Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen schnittstellenübergreifende und Unterstützung des Greiner-Ideenmanagements
Pflege von Informationen im Zeiterfassungsprogramm Pharmaindustrie Bürowesen Gruppen-, Teamleiter Maschinenbau Andere Berufsbereiche Deutschland Positionsrelevante Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt, Meister oder vergleichbarem
Mehrjährige Berufserfahrung in einem produktionsnahen Umfeld
Hohe Führungskompetenz und -erfahrung, sowie hohe Durchsetzungsstärke
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitergespräche
Sehr ausgeprägte analytische Vorgehensweise um komplexe Zusammenhänge zu verstehen
Sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Hohes Maß an interkultureller Kompetenz
Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Sehr hohe Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
Sehr hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
SAP – Grundkenntnisse
Gute Kenntnisse in MS-Office
Deutsch – verhandlungssicher
Englischkenntnisse in Wort und Schrift (A1) BWL Pharma, Chemie, Med., Biotechn. kaufmännische AUSBILDUNG Business Administration Ingenieurwesen Personalwesen Wirtschaftsingenieure Frickenhausen <72636> Techniker/Meister Berufsausbildung Langjährige (> 7 J.) Pharma und Medizintechnik Deutsch Supervisor Personal (m/w/d) Elektrotechnik Mehrjährige (3-7 J.) Maybachstr. 2, 72636 Frickenhausen