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Ebersberg | Festanstellung durch unseren Kunden

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Meine Auf­ga­ben

Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines jungen, dynamischen HR-Teams
Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung in sämtlichen Personalfragestellungen
Sicherstellung der effizienten und korrekten operativen Abwicklung des gesamten HR-Prozesses und erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeiter für mehrere Standorte in Deutschland
Übernahme und maßgebliche Gestaltung der Recruiting- und Talentstrategie entlang der Unternehmensziele
Leitung von standortübergreifenden HR-Projekten und Begleitung der Personal- und Organisationsentwicklung (europaweit)
Beratung in arbeitsrechtlichen HR-Themen und enger Austausch mit den Betriebsräten
Implementierung der HR-Prozesse in die internen Audits und enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
Steuerung der Digitalisierungsprozesse innerhalb der HR-Transformation
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere im Bereich Ausbildung und Führungsnachwuchskreis
Konstruktive Zusammenarbeit mit den ArbeitnehmervertreterInnen

Meine Quali­fika­tionen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Bereich
Einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld z.B. als HR-Teamleiter, HR Business Partner oder in vergleichbaren Rollen
Erfahrungen in der Leitung und im Aufbau von Teams und Strukturen im HR-Umfeld
Als erfahrener HR-Allrounder können Sie sowohl konzeptionelle als auch operative Aufgaben erarbeiten
Durchsetzungsstarker, kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität
Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise Erfahrung mit Audits und einem stark reguliertem Arbeitsumfeld

Meine Vor­tei­le

Flexible Arbeitszeitenregelung mit Homeoffice Anteil
Attraktives Vergütungsmodell
Anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem professionellen Arbeitsumfeld
Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem modernen Büro mit kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Mein Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Über Hays

Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner

Julian-Pascal Buck

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Kontakt aufnehmen

E-Mail:

julian-pascal.buck@hays.de

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