Overview

Vollzeit k.A. Spezialist / Stabsfunktion 360° Recruitment mit Schwerpunkt Corporate Functions (z.B. Finance, Legal, Brand & PR, HR u. Ä.) in einem schnell wachsenden und internationalen Umfeld
Internationales Recruitment für alle Standorte und Tochterunternehmen über die Ländergrenzen hinaus
Unterstützung und professionelle Beratung unserer Hiring-Manager, enger Austausch mit relevanten Fachbereichen
Stellenausschreibungen und Active Sourcing über diverse Kanäle, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern uvm.
Enge Zusammenarbeit im Rahmen von Projektarbeiten mit internen Schnittstellen wie Employer Branding, Learning & Development o. Ä. Fachkraft Wirtschaft Bürowesen Universitätsstudium Deutschland BWL Fachhochschulstudium 10178 Kaufmann Kauffrau kaufmännisch Wirtschaftswissenschaft Recruiting Recruiter Research Researcher Personal Mitarbeitergewinnung Active Sourcer Bewerbersourcing Bewerberauswahl Talentmanagement Personalbeschaffung Direktansprache Direct Search Angestellter o. Leitungsfunktion kaufmännische AUSBILDUNG Business Administration Min. 3 Jahre relevante Praxiserfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise inhouse und in einem internationalen und schnell wachsenden Umfeld
Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
Sicherer Umgang mit gängigen Recruitment-Begriffen und Tools, Fokus auf Candidate Experience und Hiring Manager Zufriedenheit
Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (min. C1)
Kommunikationsgeschick, Argumentationsfähigkeit und Eigeninitiative Personalwesen Berlin (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Berufsausbildung Wirtschaftswissenschaften Langjährige (> 7 J.) Sonstige Branchen Deutsch Berlin <10115> Personalmarketing, Recruiting Groß- und Einzelhandel, E-Commerce Personalwesen, HR Mehrjährige (3-7 J.)