Overview

Vollzeit k.A. 360° Recruitment mit Schwerpunkt Corporate Functions (z.B. Finance, Legal, Brand & PR, HR u. Ä.) in einem schnell wachsenden und internationalen Umfeld
Internationales Recruitment für alle Standorte und Tochterunternehmen über die Ländergrenzen hinaus
Unterstützung und professionelle Beratung unserer Hiring-Manager, enger Austausch mit relevanten Fachbereichen
Stellenausschreibungen und Active Sourcing über diverse Kanäle, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern uvm.
Enge Zusammenarbeit im Rahmen von Projektarbeiten mit internen Schnittstellen wie Employer Branding, Learning & Development o. Ä. Weitere Fachkraft Wirtschaft Min. 2 Jahre relevante Praxiserfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise inhouse und in einem internationalen und schnell wachsenden Umfeld
Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
Sicherer Umgang mit gängigen Recruitment-Begriffen und Tools, Fokus auf Candidate Experience und Hiring Manager Zufriedenheit
Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (min. B2)
Kommunikationsgeschick, Argumentationsfähigkeit und Eigeninitiative Bürowesen Universitätsstudium Deutschland Josef-Orlopp-Str. 55, 10365 Berlin BWL Fachhochschulstudium Einzelhandel 10178 Kaufmann Kauffrau kaufmännisch Wirtschaftswissenschaft Recruiting Recruiter Research Researcher Personal Mitarbeitergewinnung Active Sourcer Bewerbersourcing Bewerberauswahl Talentmanagement Personalbeschaffung Direktansprache Direct Search Business Administration kaufmännische AUSBILDUNG Angestellter o. Leitungsfunktion Personalwesen Berlin (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Berufsausbildung Wirtschaftswissenschaften Erste (1-2 J.) Langjährige (> 7 J.) Sonstige Branchen Deutsch Berlin <10115> Personalmarketing, Recruiting Groß- und Einzelhandel, E-Commerce Personalwesen, HR Mehrjährige (3-7 J.)