Overview

»Aus Wissen wird Gesundheit« – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.400 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 273-2022

Die Position ist im Dezernat Personal – Abteilung HR-Systeme und Personalcontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Kommentierung monatlicher Personalkennzahlen auf der Basis von Ist-Ist- sowie Soll-Ist-Vergleichen.
Ermittlung von Monats- und Jahresabgrenzungen für Rückstellungspositionen.
Unterstützung bei der Personalkostenplanung / Hochrechnungen des Personalaufwands (Ein- und Mehrjahresplanung).
Selbständige Anlage, Pflege und Bewirtschaftung der verschiedenen Objekte in SAP HCM (z.B. Stellen, Planstellen, Organisationseinheiten) sowie da- zugehörige Verknüpfungen (u.a. auch für Genehmigungsworkflows relevant).
Anpassung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP Personalkostenplanung (PKP).
Entwicklung von neuen Prozessen im SAP OM Umfeld und Unterstützung bei der Einrichtung technischer
Mitarbeit bei der Einführung eines BI-Tools für das Dezernat Personal.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / BWL oder eine vergleichbare Qualifikation, mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung im Personalcontrolling, bevorzugt im Gesundheitswesen.
Sie haben praktische Erfahrung mit SAP HCM und OM, insbesondere der PKP.
Im Umgang mit MS Office-Tools (insbesondere Excel) sind Sie souverän und
Sie verfügen über Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und
Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne selbständig und
Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur zustande kommen kann, wenn Sie vollständig gegen SARS-CoV-2 geimpft sind oder als genesen gelten (»2G«-Regelung). Ebenso erwarten wir einen Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung.

Unser Angebot

Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung, einer 38,5 Stunden- Woche und 30 Tagen Urlaub, profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen. 
Work-Life-Balance: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, Kinderbetreuung in unserer Kita (mehr Infos finden Sie hier), Ferienbetreuung sowie viele attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
Weiterentwicklung: Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung

Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Nutzen Sie die Zeit bis zum 24.04.2022 um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, einem möglichen Startzeitpunkt und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Knut Völker unter der Rufnummer 069 / 6301 86134 gerne zur Verfügung.

Online bewerben

Universitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | bewerbung@kgu.de oder Bewerbungsformular (Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden). | Folgen Sie uns auf Instagram (@ukf_karriere); XING, LinkedIn.