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Flensburg | Festanstellung durch unseren Kunden

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Meine Aufgaben

Begleitung der Mitarbeiter entlang des gesamten HR-Lifecycles
Recruiting für den jeweiligen Bereich in qualitativer, quantitativer und terminlicher Hinsicht
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen und Themenstellungen
Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen und Harmonisierungsprojekten
Funktionsübergreifenden HR-Projekte, Umsetzung von Change-Maßnahmen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Unterstützung bei Compensation & Benefits Aktivitäten (Gehaltserhöhungsprozessen, Performance Management, etc.)
Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung
Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen und Programmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung

Meine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen projekt- und technikorientierten Unternehmen oder einer Personalberatung tätig
Führungskompetenz und die Motivation, Herausforderungen anzunehmen und Verantwortung zu übernehmen
Idealerweise bereits Kenntnisse in SAP SuccessFactors
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für Deutschland
Ein empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen
Ausgeprägtes Gespür für Candidate Experience, starke Business-Orientierung und Verständnis komplexer Strukturen in einem dynamischen Umfeld
Hohe soziale Kompetenz und Gespür für Diskretion im Zusammenhang mit vertraulichen Personalthemen

Meine Vorteile

Eine spannende Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
Erfolgreiches, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen in einem internationalen Konzernumfeld
30 Urlaubstage / Jahr
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit / Homeoffice, wenn möglich) Flache Hierarchie & offene / innovative Organisationskultur
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Familienfreundliches Umfeld mit vielen Team- & Sportevents
Breites Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterkonditionen für attraktive Produkte und Dienstleistungen

Mein Arbeitgeber

Unser Kunde, ein integrierter Projektspezialist, plant und errichtet weltweit Prozessanlagen und Systeme, die zu einer Verbesserung unserer Lebensqualität und einer nachhaltigen Schonung von Ressourcen beitragen. Seine Kernkompetenzen (Planung, Verfahrens- und Prozesstechnik, Automatisierung, Montage bis Service) dienen im Fokus den Segmenten Pharma, Umwelt und Ernährung.

Über Hays

Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner

Sascha Sternheimer

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Kontakt aufnehmen

E-Mail:

sascha.sternheimer@hays.de

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