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Projektleiter*in (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) Planung
In der Regionalniederlassung Rhein-Berg, Abteilung Planung ist eine Stelle als
Projektleiter*in (m/w/d) (Diplom (FH)/Bachelor) Planung
zu besetzen.
Rhein-Berg (Gummersbach/Köln) – Bauingenieur/in Bachelor/Master
Entgeltgruppe 12 TV-L (ggf. EG 13 TV-L möglich, sofern die haushalts- sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen/ erfüllt sind) – Bewerben bis 21.12.2021
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Ihre Aufgaben

Leitung von schwierigen Projekten
Ihre Vorteile
Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem modernen Dienstleistungsunternehmen
Zukunftssicherer Arbeitgeber mit guten Verdienstmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen, individuelle Coachings & Beratungen
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom/Bachelor). Die Voraussetzung wird auch mit einem Bachelorabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder einer Gesamthochschule erfüllt.
langjährige Berufserfahrung im o. g. Berufsbild
sehr wichtig bzw. in sehr hohem Maße erforderlich:
Potential als Führungskraft
Kommunikationsfähigkeit
Konflikt- und Kritikfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen, Gestaltungswille und -fähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft/ Zuverlässigkeit
Koordinations- und Organisationsfähigkeit
Fähigkeit zur Zielorientierung und Prioritätensetzung
Kundenorientierung
wirtschaftliches Handeln und kaufmännische Denken
wichtig und besonders wünschenswert:
vernetzte Kenntnisse im Bereich der Straßenbauverwaltung
Urteilsvermögen
Überzeugungskraft
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Bewerbungsfrist: 21.12.2021
Hinweise zur Bewerbung
Datenschutzbestimmungen
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Unsere Vorteile
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft
Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen – damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.
Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle
Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen.
Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice
Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit.
NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung
Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen.
Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung
Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden.
Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit
Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen – ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung – gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.