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Vollzeit k.A. Spezialist / Stabsfunktion Baden-Württemberg Römerstr. 55, 79576 Weil Öffentlicher Dienst, Verbände Wirtschaft Bürowesen Personalsachbearbeiterin Personal Sachbearbeitung Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalplanung Personalverwaltung Arbeitsrecht Stellvertretung Personalleiter Personalleitung Lohnabrechnung Personalcontrolling Tarifwesen Lohn Gehalt Deutschland 79576 Gesundheit, soziale Dienste, Healthcare BWL Personalsachbearbeiter*in / HR Spezialist*in (m/w/d) Business Administration Angestellter o. Leitungsfunktion kaufmännische AUSBILDUNG Personalwesen Berufsausbildung Erste (1-2 J.) Langjährige (> 7 J.) Sonstige Branchen Erste*r Ansprechpartner*in für die Personalfragen von Bewerber*innen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten
Durchführung von Einstellungen, Vorbereitung und Abschluss von Arbeitsverträgen sowie Versetzungen und Entlassungen gemäß den tariflichen Vorschriften
Ermittlung von Vergütungsgruppen und Berechnung des Gehalts
Personaladministration, inkl. Bescheinigungswesen, Pflege d. Personalstammdaten und Führung d. Personalakten
Lohn- und Personalbuchhaltung – Vorbereitung der Auszahlung der Löhne und Gehälter und Ermittlung der zuschlagspflichtigen Zeiten
Betreuung, Bearbeitung und Überprüfung des Dienstplanprogrammes sowie des Lohnabrechnungsprogrammes
Bearbeitung von Krankmeldungen und Unfallanzeigen
Unterstützung der Betriebsleitung bei der Personalbedarfsplanung – Erstellen von Statistiken
Beratung und Unterstützung der Betriebs- und Heimleitungen in arbeitsrechtlichen Fragen
Kommunikation und Erstellung von Bescheinigungen für Ämter
Stellvertretung der Leitung Personalverwaltung Deutsch Weil am Rhein Weil <79576> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann/frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungsabgaben, idealerweise in einem Sozialunternehmen
Aktuelle Kenntnisse im TVöD, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Personal- und Steuerrecht, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften
Sicherer Umgang mit MS Office u. Datenbanken und Personalinformationssystemen wie SAP
Ergebnis-, mitarbeiter- und serviceorientierte Arbeitsweise
Sie sind kommunikationsstark, pflegen einen wertschätzenden Umgang und können Menschen begeistern
Sie haben Freude daran, mit Mitarbeitenden mit und ohne Handicap gemeinsam zu arbeiten und sie zu unterstützen Bereichs-, Abteilungsleiter Personalsachbearbeitung Personalwesen, HR Mehrjährige (3-7 J.) Personalleitung