Overview

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 5.500 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Kolleginnen und Kollegen, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Steigen Sie unbefristet ein als

Personalsachbearbeiter*

Standort

Bereich

Art der Stelle

Espelkamp
 

Human Resources / Recht
 

Vollzeit

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 5.500 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Kolleginnen und Kollegen, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Steigen Sie ein als

Personalsachbearbeiter*

Hier sorgen Sie für starke Verbindungen:

In einem dynamischen HR-Team übernehmen Sie eigenverantwortlich die Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive der Betreuung der Zeitwirtschaft sowie die Umsetzung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens
Daneben steuern Sie innerhalb eines abgegrenzten Betreuungsbereiches alle administrativen Personalvorgänge, beginnend vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden, Sie übernehmen bspw. die Erstellung und Betreuung des Vertragswesens, die Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses der Mitarbeitenden
Mit Ihrer Expertise im Bereich der Personalbetreuung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Betriebsräte oder externe Stellen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sie haben Spaß an der Erfassung und Pflege von organisatorischen und mitarbeiterbezogenen Daten in SAP, wie bspw. das Anlegen neuer Mitarbeitender, Änderung von Vertragsdaten oder Zeitdaten, Erfassung von AU-Bescheinigungen, usw.
Das Erstellen von Statistiken und Auswertungen auf Grundlage von SAP gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Das ist Ihre Verbindung zu uns:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ -kauffrau
Berufserfahrung im Personalbereich sowie Erfahrung innerhalb der Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang mit SAP HCM oder anderen HR Systemen sowie den gängigen MS Office Programmen
Kenntnisse und Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
Gewissenhafte und kundenorientierte Arbeitsweise

Gute Gründe für „plug and stay“ bei HARTING:
Das Wichtigste zuerst: Bei uns zählen Sie als Mensch – deshalb bieten wir Ihnen Benefits an, die Sie im Job und Privat unterstützen.

Flexibilität:
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause

Gesundheit – Fit@HARTING:
Ergonomische Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitstage und -kurse (z.B. Yoga, Aquafitness, Ernährung)

Essen und Trinken:
Firmenkantine und Aqua-Tower für kostenloses Trinkwasser

Balance:
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

Jobbike:
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile für Sie

Mitarbeiterrabatte:
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops

Gute Gründe für „plug and stay“ bei HARTING:
Das Wichtigste zuerst: Bei uns zählen Sie als Mensch – deshalb bieten wir Ihnen Benefits an, die Sie im Job und Privat unterstützen.
Flexibilität:
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Gesundheit – Fit@HARTING:
Ergonomische Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitstage und -kurse (z.B. Yoga, Aquafitness, Ernährung)
Essen und Trinken:
Firmenkantine und Aqua-Tower für kostenloses Trinkwasser
Balance:
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Jobbike:
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile für Sie
Mitarbeiterrabatte:
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops

* Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HARTING Electronics GmbH | Jana Speidel | +49 (0)5772 47-9186
www.HARTING.com/CAREER

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