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München | Festanstellung durch unseren Kunden

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Meine Auf­ga­ben

Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragserstellung
Planung und Begleitung von Veranstaltungen und Messen sowie Umsetzung von Hochschulmarketing-Maßnahmen
Führung von Vorstellungsgesprächen sowie Beratung bei der Kandidatenbewertung und -Auswahl
Steuerung einer optimalen Candidate-Experience und Hauptansprechpartner für alle Bewerbenden
Übernahme der Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie Ausübung typischer HR-Aufgaben
Erkennen von neuen Recruiting-Trends und -Kanälen sowie teilen von Best Practices
Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruitingmaßnahmen (Active Sourcing, Social Media)

Meine Quali­fika­tionen

Hochschulstudium mit Personalschwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting sowie erste Erfahrungen im Active-Sourcing bzw. Social Media Recruiting
Kreativität und hohe Kommunikationsfähigkeit mit Freude am Umgang mit modernen HR-Tools und Trends
Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie IT-Affinität

Meine Vor­tei­le

Eine zukunftssicherere, unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
Hohe Gestaltungsmöglichkeit innerhalb einer herausragenden Marktsituation
Leistungsgerechte Vergütung inklusive diverser Benefits
Spannende, breit aufgestellte Aufgaben in einem kollegialen Team
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Viel Spaß und Raum eigene Ideen umzusetzen
Hohe Qualitäts- und Innovationsorientierung

Mein Arbeitgeber

Unser Mandant beschäftigt als führendes Medienunternehmen innerhalb der Unternehmensgruppe über 2.000 Mitarbeitende in ganz Europa und steht für Innovation, Qualität und Erfolg. Für die spannende und verantwortungsvolle Position des Personalreferenten suchen wir einen versierten und top qualifizierten Kandidaten zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Seien Sie Teil einer wachstumsreichen Zukunft und gestalten Sie maßgeblich die HR von morgen mit!

Über Hays

Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner

Giulia Bonvissuto

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Kontakt aufnehmen

E-Mail:

giulia.bonvissuto@hays.de

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