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Töpen | Festanstellung durch unseren Kunden

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Meine Auf­ga­ben

Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehen sie Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften gleichermaßen bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragen zur Verfügung
Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften und arbeiten jederzeit vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen
Als Recruitment-Kenner sind Sie gemeinsam mit unseren Führungskräften zuständig für die Anwerbung von Spezialisten im Gebiet Digitalisierung und IT
Als Gestalter können Sie die HR-Prozesse unseres Unternehmens selbst mitgestalten und nachhaltig voranbringen
Als Organisationstalent begleiten sie die gesamte Mitarbeiter-Reise von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung nach internen Vorgaben und unterstützen Personalgespräche wie Feedback- oder Entwicklungsgespräche

Meine Quali­fika­tionen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafslehre oder Sozialwissenschaften, oder haben eine vergleichbare HR-relevante Ausbildung abgeschlossen
Idealerweise sind sie mit den Besonderheiten der Personalarbeit in einem Handelsunternehmen vertraut und wissen um die Herausforderungen im digitalen Umfeld
In den vielfältigen Gesprächssituationen können sie durch ihr positives Auftreten und ihr kommunikatives Feingefühl überzeugen
Diskretion, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind für sie am Arbeitsplatz selbstverständlich
Sie haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen anderer und lassen sich gerne für neue Aufgabenbereiche und Themen begeistern
Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen eines modernen Familienunternehmens
Sie sind überzeugt vom Bio-Gedanken sowie von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten

Meine Vor­tei­le

Abwechslungsreiches, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Engagiertes Umfeld mit einem vertrauensvollen, offenen und konstruktiven Umgang miteinander, eine zielgerichtete Einarbeitung sowie aufgabenbezogenen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Neben einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte
Ausgewogene Menügestaltung unserer internen Kantine
Nach erfolgreicher Einarbeitung gewähren wir zudem die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenErfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen der Bio-Branche

Mein Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist Marktführer im Bio-Lebensmittelhandel. Seit mehr als 45 Jahren agiert unser Kunde als erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen der Bio-Branche getreu dem Motto „Bio für jeden Tag“.

Über Hays

Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner

Sophie Kartheuser

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Kontakt aufnehmen

E-Mail:

sophie.kartheuser@hays.de

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