Overview

Vollzeit k.A. Sonstige An personellen Maßnahmen mitwirken
Qualitativen und quantitativen Personalbedarf klären und abstimmen; Ergebnisse auswerten und kommentieren
Stellenbesetzungen prüfen und einleiten
Bewerbungsunterlagen prüfen und Vorauswahl treffen
Mitwirken bei der Personalauswahl
Vertragsbedingungen verhandeln und vorschlagen
Beraten der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragen
Personalentwicklungsmaßnahmen vorschlagen und überwachen
Stellen beschreiben, ggf. Stellenbeschreibung veranlassen
Stellenprofile nach betrieblichen Vorschriften bewerten
Ggf. Kündigungen durchführen
Mitarbeiterbeurteilungen auswerten bzw. überprüfen
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ableiten, vorschlagen, abstimmen, evtl. organisieren
Moderieren von unterschiedlichen Mitarbeitergesprächen
Fachbereiche über personalpolitischen Grundsatzthemen informieren
Gespräche mit Betriebsrat und Mitarbeiter führen
Ansprechpartner für die Entgeltabrechnung Baden-Württemberg Fachkraft Wirtschaft 72072 Bürowesen Universitätsstudium Deutschland Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und in der Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Freude im Umgang mit Menschen und am Vermitteln von Fertigkeiten und Wissen
Weiterbildungsinteresse, Organisationsgeschick, strukturierte und nachvollziehbare Arbeitsweise
Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Loyalität
Gute PC Kenntnisse (Microsoft-Office) Metallerzeugung und -verarbeitung Wiley BWL Fachhochschulstudium Angestellter o. Leitungsfunktion kaufmännische AUSBILDUNG Business Administration Tübingen <72072> Personalreferent (m/w/d) Personalwesen Personalentwicklung, Training Assistent Managem., Referent Tübingen Berufsausbildung Wirtschaftswissenschaften Langjährige (> 7 J.) Art (Berufsfeld) HR Human Resource Manager Personalwesen Betriebswirtschaftslehre Personalverwaltung Personalentwicklung Controlling Deutsch Horn-Straße 1, 72072 Tübingen Personalmanagement Mehrjährige (3-7 J.)