Overview

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.400 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, mobilcom-debitel, EWE oder Vorwerk, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter/innen. Die Auszeichnungen „Bester Arbeitgeber 2021“ von Top Job und der Titel „Top-Service Deutschland“ sorgen für gute und langfristige Verbindungen.

Bremen – Vollzeit

 
 
Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen im Bereich der telefonischen Kundenberatung zur Sicherstellung des weiteren Wachstums sowie zur nachhaltigen Personalgewinnung (u.a. Durchführen von Bewerbertagen und persönlichen / online Vorstellungsgesprächen)
Unterstützung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen
Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
Betreuung von Auszubildenden u.a. für den Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung in der operativen Personalarbeit, gerne aus dem Bereich Customer Services/ Callcenter oder Personaldienstleistung
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind wünschenswert
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung
Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
Ausbilderschein wünschenswert
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien
Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

Besondere betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit
Massagen im Büro
Weight Watchers-Programme
Incentive Programme
Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!