Overview

Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa, erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Partner Onboarding Manager m/w/d

Digital Embedded Insurance – in Vollzeit oder Teilzeit

Sie möchten zusammen mit unseren Kooperationspartnern Versicherungsprodukte auf digitalen Plattformen und im Stationärsgeschäft sichtbar machen? Sie haben ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden und können diese in die Versicherungswelt übertragen? Sie möchten sich in diesem Bereich entfalten? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine spannende Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Integration unserer Produkte in die Wertschöpfungskette unserer KooperationspartnerIn Ihrer Rolle im Partner Onboarding sind Sie verantwortlich für den erfolgreichen Go-Live der Embedded Insurance Versicherungsprodukte, welche in enger Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern für deren Online-Plattformen entwickelt werden. Dies beinhaltet die Analyse und Beschreibung der Anforderung entlang der gesamten Wertschöpfungskette (vom Customer-Frontend bis in die ERGO-Systeme), die Aufplanung des Projekts und Steuerung der Implementierung in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Einheiten der ERGO und Munich Re, auch auf internationaler Ebene. Sie orchestrieren das Onboarding neuer Partner und übernehmen das enge Monitoring in den ersten Monaten bis zur finalen Übergabe an die jeweiligen ERGO Einheiten.
Sie sind mitverantwortlich für die Verbesserung von Services, Prozessen und der Customer Experience, um unsere Partner wie auch deren Endkunden eine exzellente Kundenerfahrung bieten zu können.
Ihr Profil:
Affinität für das B2B2C-Geschäft mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sie besitzen einen Masterabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Hochschulabschluss.
Sie haben Spaß an der engen Verzahnung von Versicherung, Plattform-Technologie und digitalen Kundenerlebnissen.
Sie bringen idealerweise Erfahrung auf internationaler Ebene sowie in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern mit und haben Projekterfahrung mit cross-funktionalen Teams.
Einen Pluspunkt gewinnen Sie mit Kenntnissen über das Versicherungsgeschäft sowie einem guten Gespür für stationäre und digitale Kundenbedürfnisse.
Sie sind sicher und gewandt im Auftreten und besitzen ein ausgeprägtes digitales Mindset mit unternehmerischem Denken.
Sie sind ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und haben Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe mit interessanten Ein- und AusblickenERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.
Wir bieten Ihnen ein Umfeld in dem Ihre Expertise gefordert und Ihre Meinung gehört wird. Zudem bieten wir Ihnen aber noch viel mehr: Unsere wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, in dem Sie auch für sich interessante Erkenntnisse gewinnen und neue Themen entwickeln können. Klingt spannend? Ist es auch.
Ihre Benefits:

Kennziffer: ERGOAG03392
Interesse?
Bewerben Sie sich gleich online.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier,
wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.

www.ergo.com/karriere
Kontakt:
Kristina Kaiser
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel Tel 0911 148 2564
kristina.kaiser@ergo.de
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.