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München | Festanstellung durch unseren Kunden

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Meine Auf­ga­ben

Recruiting ist »Dein Ding“, die Candidate Experience Dein Fokus
Du verantwortest unseren Recruiting-Prozess, definierst unsere Zielgruppen, kümmerst Dich um unsere Bewerber, terminierst / führst Vorstellungsgespräche und entscheidest mit uns, wo es matcht
Welcher Kanal, welches Medium, welcher Content der Richtige ist, entscheidest Du und nutzt dabei gezielt das Active Sourcing
Du bist nicht alleine; Dein neues Team ist schon ganz gespannt auf Dich, auf Deine Ideen sowie auf den Austausch mit Dir
An Recruiting-Events und Messen nimmst Du gelegentlich teil und unterstützt dabei aktiv das Employer Branding
Auf strategischer Ebene tauschst Du Dich mit der Geschäftsleitung, den Projekt- und Niederlassungsleitern sowie den Fachbereichen darüber aus, welche Menschen mgm braucht und wie wir sie finden

Meine Quali­fika­tionen

Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du bereits in der Tasche
Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT und/oder Consulting
Was uns viel wichtiger ist als Deine Erfahrung sind Dein Ideenreichtum, Deine Offenheit und Kommunikationsfähigkeit, mit der Du uns und die Bewerber überzeugst
Du bist kein Einzelkämpfer, sondern siehst Dich als Teil des Teams und liebst Transparenz, Du läufst nicht alleine los, sondern reißt andere mit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Meine Vor­tei­le

Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm
High-End-Equipment zur privaten Nutzung, je nach Projekt Betriebssystem auswählbar
Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbaticaloption
Betriebliche Altersvorsorge auch als Grüne Rente, gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort
Sympathisches, kollegiales Team mit Duz Kultur und flachen Hierarchien
Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen
Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell

Über Hays

Echte HR-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Wir vermitteln Spezialisten entsprechend ihren Qualifikationen den passenden Job. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.

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