Overview

HR-Controller (m/w/d)
in Teilzeit
 

Rems-Murr-Kreis
Ca. 20 Std./Woche
Flexible Arbeitszeit
Unbefristet

Ihr neuer Job:
Eigenverantwortliche Durchführung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
Erstellung von Prognosen zur Entwicklung der Personalkosten und des Personalbestandes
Mitwirkung bei der Planung des Personalkostenbudgets und im Forecast-Prozess
Erstellung von monatlichen HR-Reports
Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling und den anderen HR-Teams
Mitwirkung in HR-Projekten, Weiterentwicklung von HR Controlling-Prozessen, Methoden, interne Schnittstellen und Tools
Unterstützung bei internen und bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal oder Controlling und/oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung beispielsweise Personalkauffrau/-mann (m/w/d)
Hohe Zahlenaffinität verbunden mit der Fähigkeit zu präzisen Analysen und aussagekräftigen Auswertungen
Gute Kenntnisse von SAP, vorzugsweise Modul HCM
sehr gute Excelkenntnisse
Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten sowie loyales Verhalten verbunden mit Vertraulichkeit
Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten gepaart mit Interesse am Erreichen der Ziele im Team mit gegenseitigem Austausch und Unterstützung
Ihr Mehrwert:
Wir bieten Ihnen Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Wechsel zwischen Mobile Working und Präsenz möglich
berufliche Entwicklungschancen durch anspruchsvolle Aufgaben
Mitarbeiterangebote wie z. B. Bike-Leasing

Murrelektronik ist ein international agierendes Familien­unter­nehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlagen­instal­la­tionen.
Freuen Sie sich auf ein partner­schaft­liches Betriebs­klima, in dem es dyna­misch und persönlich zugeht. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, lang­fristige Perspektiven, Stabilität und eine dezentrale Organisationsstruktur sind unsere Grundlage, um heute schon für die Innovationen von morgen zu sorgen.
Natürlich leisten wir unseren Beitrag für ein opti­males Gleichgewicht zwischen Job und Freizeit. Und mit attraktiven Weiter­bildungs- und Aufstiegs­möglich­keiten können wir gemeinsam zukunfts­orientiert wachsen.

Gehen sie mit uns neue Wege!
Bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen freut sich Herr Harald Merk unter +49 7191 47-1200 von Ihnen zu hören.

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