Overview

Standort: Troisdorf, Deutschland

Bei VIATRIS, sehen wir das Gesundheits­wesen nicht so, wie es ist, sondern so, wie es sein sollte. Wir handeln entschlossen, und unsere einzigartige Positionierung sorgt für Stabilität in einer Welt, in der sich die Bedarfe im Gesundheits­wesen stets verändern.

Viatris befähigt Menschen in allen Teilen der Welt, in jeder Lebens­phase gesünder zu leben.

Dies erreichen wir durch:

Zugang – Zugang zu hochwertigen, bewährten Arznei­mitteln und Impfstoffen sowie auch neu entwickelten Biosimilars für Patienten in allen Lebens­umständen weltweit 
Führungsverantwortung – Verbesserung der Patienten­gesundheit durch zukunfts­gerichtete nach­haltige Unter­nehmens­führung und innovative Lösungen
Partnerschaft – Optimaler Einsatz unserer Kompetenzen, um Menschen den Zugang zu Produkten und Dienst­leistungen zu ermöglichen.

Jeden Tag stellen wir uns der Herausforderung, etwas zu bewegen. Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) an unserem Produktionsstandort sind Sie in Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Manager vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner für unsere circa 350 Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrechtlichen und operativen HR-Themen.

Zu den wesentlichen Verantwortungsbereichen dieser Position zählen:

Gemeinsam mit dem Fachbereich stellen Sie die qualifizierte Personal­beschaffung von Fachkräften und auch Zeitarbeitnehmern sicher – von der Erstellung des Stellenprofils, über das Führen der Vorstellungs­gespräche bis hin zur Anhörung des Betriebsrates und der Vertrags­gestaltung 
Sie begleiten und setzen alle personellen Einzelmaßnahmen wie Umgruppierungen, Versetzungen, BEM bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses um – einschließlich der Teilnahme an Personal­gesprächen
Aktive Mitwirkung bei der Implementierung, Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen in Bereichen wie Mitarbeiterentwicklung, Performance-Management, Talent Acquisition & Onboarding, Compensation & Benefits und HR-Controlling in Zusammenarbeit mit lokalem und überregionalem HR-Management 
Selbstständige Abwicklung der Korrespondenz und Kommunikation auch in englischer Sprache, Führung der Personalakten, Stammdaten­pflege in ERP-Systemen (Workday), Terminüberwachung, Bereitstellung von Daten an die Personal­abrechnung, Aktualisierung von HR-Richtlinien und Prozess­beschreibungen u. a. m. 
Erstellung von HR-Berichten, Präsentationen und Auswertungen

Im Rahmen dieser Position sind die folgenden Mindestanforderungen zu erfüllen:

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum / zur Personalfachkaufmann / -frau
3 Jahre praktische Berufserfahrung im relevanten Bereich – vorzugsweise im Produktionsumfeld
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket und ERP-Systemen
Ausgeprägte Dienstleistungs­orientierung und Sozialkompetenz
Hohe Einsatzbereitschaft und Team­fähigkeit
Sicheres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

Bei Viatris bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter, Sozialleistungen und ein integratives Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrungen, Ansichten und Kompetenzen einsetzen und Ihren Beitrag dazu leisten können, im Leben anderer etwas zu bewirken.

Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen über unser Bewerbungs­system. 

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Troisdorf 53842 Lütticher Straße 5

 

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