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Wir suchen Sie als

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Online die beste Customer Experience zu erschaffen ist für Sie mehr Vision als Trend? In der HUK24 finden Sie nicht nur ein hoch motiviertes Team gleichgesinnter Web-Strateg:innen, sondern täglich neue Herausforderungen, um über sich hinaus zu wachsen. Wie sieht die optimale Customer Journey der Zukunft aus? Welche KPIs bilden die perfekte Grundlage für eine erfolgreiche Online-Performance? Als größte Onlineversicherung Deutschlands beschäftigen wir uns mit den Fragen von morgen. In kleinen Teams – aber mit großer Verantwortung. Agil wie ein Startup – mit den Vorzügen eines Konzerns. In der HUK-COBURG – an unserer oberfränkischen Zentrale.

Darauf können Sie sich freuen

Gestaltung der digitalen Aus­richtung der HUK-COBURG sowie der größten deutschen Online­versiche­rung HUK24
Inhaltliche (Weiter-) Entwicklung sowie Umsetzung digitaler Produkte und Services im Einklang mit der Konzern­strategie
Verantwortung für fachlichen Input zur Optimierung digitaler Wert­schöpfungs­ketten
KPI-basierte Priorisierung und Erfolgs­steuerung der Umsetzung digitaler Produkte und Services
Ansprechpartner:in der Fachab­teilungen zur Digitali­sierung von Produkten und Services
Verantwortung für die Business-Schnitt­stelle zwischen Fachab­teilungen und tech­nischer Umsetzung
Regelmäßiges Reporting in Gremien und direkte Vorstands­berichts­linie

Das bringen Sie mit

Studium der Betriebswirt­schaft, Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­informatik oder einer ver­gleichbaren Fach­richtung
Führungs- und Projekt­erfahrung sowie digitales Verständnis der End­kunden­beziehung
Kenntnisse digitaler Kundenbedürf­nisse, der Vertriebs-, Produkt- und Prozess­landschaft sowie digitaler Markt­entwicklung
Erfahrungen mit agilen Methoden im Business Bereich
Umfangreiches digitales KPI-Skillset, insb. Fähig­keit zur KPI-basierten Aus­gestaltung digitaler Prozesse und Use Cases
Fähigkeit, Sachver­halte für unterschied­lichste Hierarchie­stufen nachvoll­ziehbar aufzu­bereiten
Ausgeprägtes Unternehmer­tum, kommuni­kative Fähig­keiten sowie gute Über­zeugungs- und Durch­setzungs­fähigkeit

Das bieten wir Ihnen

Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeits­zeit Ihren Lebens­um­ständen an. Eine Kern- oder Mindest­arbeits­zeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeits­pensum innerhalb eines definier­ten Arbeits­zeit­rahmens – gegebenen­falls angepasst an ört­liche Erforder­nisse. Unter bestimmten Voraus­setzungen sogar von zu Hause aus, z. B. durch Home­office oder Telearbeit.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns Unter­stützung bei der Kinder- und Ferien­betreuung sowie der Angehörigen­pflege ebenso wie die Möglich­keit, eine Führungs­position in Teil­zeit wahr­zunehmen. Seit 2005 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familien­freundlichen Arbeit­geber aus. 
Ergebnis­orientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monats­gehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonder­zahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orien­tierten Vergütung teil mit der Chance, mehr als ein zusätz­liches Monats­gehalt zu erhalten. Auch Ihre lang­jährige Treue zum Unter­nehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläums­zahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebs­zugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungs­maßnamen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufs­spezifischen Quali­fikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiter­bildungs­maßnahmen, sondern auch die private Förderung von indi­viduell gewünschten Fähig­keiten – z. B. Sprach­kurse, Fahrsicher­heits­trainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unter­stützen Sie durch kosten­lose Sport­angebote in unseren betriebs­eigenen Sport­stätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitglied­schaft in einem Fitness­studio. Besonders aktive Mitar­beiter können in ihrer Freizeit an verschiedenen Mitar­beiter­sport­gruppen teil­nehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsport­arten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vor­trägen und Seminaren, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu inte­grieren. Und weil Gesund­heit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffee­bars oder dem Betriebs­restaurant die gesunden und hand­gemachten Köst­lichkeiten.

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Daniel Zapf
unter der Telefonnummer +49 9561 9613-149 zur Verfügung.

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