Overview

Bauen Sie das professionelle Immobilienmanagement in einer inhabergeführten
Unternehmensgruppe auf!

Corporate Real Estate Manager [m/w/d]

Unser Klient ist der Inhaber der Joachim Loh Unternehmensgruppe in Haiger mit mehreren produzierenden
Unternehmungen an drei Standorten in der geographischen Mitte Deutschlands; es gibt Tochterunternehmen und
Beteiligungen in Europa und Übersee. In einer der Gesellschaften sind schon wichtige Services (Finanzen,
Controlling, HR und IT) für die Gruppe gebündelt. Nun soll auch das Management der überwiegend in Eigenbesitz
befindlichen und vom nutzenden Unternehmen verwalteten Immobilien durch eine zentrale Steuerung gestrafft,
professionalisiert und sowohl ökonomisch als auch ökologisch optimiert werden.

Ihre Aufgaben:
Sie machen eine Bestandsaufnahme und gestalten die Voraussetzungen für eine laufende Analyse des
bestehenden Immobilien-Portfolios zur Schaffung maximaler Transparenz
Sie erstellen eine zukunftssichere, auf die Unternehmensgruppe abgestimmte Real Estate-Strategie
Sie verantworten die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Führungsteams
Sie sorgen für die Implementierung bewährter standardisierter Corporate Real Estate Management-Prozesse
und -Instrumente, um Transparenz, langfristige Effizienz und Sicherheit zu schaffen
Sie sind Ansprechpartner für interne und auch externe Mieter und verhandeln und betreuen Miet-, Leasing- und
Kaufverträge
Sie sind proaktiv in der Beratung des Inhabers, der Geschäftsführung und der relevanten Entscheidungsträger
in allen Themenbereichen des Real Estate Managements

Ihr Profil:

Sie haben nach einem erfolgreich abgeschlossenen einschlägigen Studium fundierte Berufserfahrung im
Bereich (Corporate) Real Estate Management mit dem Schwerpunkt Asset Management auch im Bereich
größerer gewerblich genutzter Gebäude gesammelt
Dabei haben Sie souveräne und belastbare Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs- und Mietrechts sowie in
den Bereichen Organisation und Betrieb von Immobilien und Gebäuden erworben
Digitale Strategien gehören für Sie zum Tagesgeschäft und Sie haben Lust darauf, sie auszureizen
Sie fühlen sich wohl im Umfeld eines mittelständischen Familienunternehmens mit einem nachhaltigen und
strategischen Wertegerüst
Sie freuen sich auf große Freiräume zur Entwicklung und Gestaltung und können sie proaktiv mit hoher Dynamik nutzen
Im Umgang mit Mitarbeitenden und Partnern sind Sie wertschätzend und vertrauensvoll, aber auch überzeugungs- und
durchsetzungsstark
Sie können mündlich und schriftlich in Deutsch und Englisch arbeiten; französische Sprachkompetenz wäre eine
wertvolle Ergänzung
Ihre Perspektive:
Die Aufgabe erfordert einerseits eine gewisse Präsenz an den Unternehmensstandorten; ein Wohnsitz in deren
Nähe wäre wünschenswert. Unabhängig davon ist aber eine (partielle) HomeOffice-Regelung gestaltbar. Sie
gestalten den Erfolg dieser neuen Rolle wesentlich mit und können in einem bodenständigen, aber global
agierenden Unternehmen Pionierarbeit mit hohem Hands-on-Anteil leisten, um die Basis für ein erfolgreiches
und stabiles Wachstum – auch für Ihre eigene Rolle – zu sichern. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe bei
großen Freiräumen für eigene Initiative und Gestaltung zu? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!

Kontakt:
Kennziffer: WS794-CA
E-Mail: cv-ws@capera.de
CAPERA Gruppe: Standort Hamburg – Personalberatung, Werner Schulze
Tel.: 040 328 903 041 – auch abends und am Wochenende

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Werner Schulze
040 328 903 041

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