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Business Development Manager (m/w/d)
Düsseldorf | Home Office

Sind Sie der Unternehmertyp, der Evoke in Deutschland zum Erfolg führen wird?

Evoke
evokestaffing.com
Mark Verhaegh
Directeur
Was ist Ihr Auftrag?
Evoke ist in den Niederlanden seit über 15 Jahren ein sehr erfolgreicher Personalvermittler für 400 (Interim-)Fachkräfte in vielen Branchen und gemeinnützigen Organisationen. Vor Kurzem hat das Unternehmen beschlossen, seine Türen auch in Belgien und Deutschland zu öffnen, um diesen Märkten ebenfalls hochmotivierte Fachkräfte zur Verfügung zu stellen.
Evoke zeichnet sich vor allem durch die sehr gute Betreuung der Fachkräfte aus, die u. a. individuell gecoacht werden und danach selbst entscheiden, für wen sie arbeiten möchten. Bei 80 Prozent der Vermittlungen führt dies zu einem unbefristeten Vertrag. Diese intrinsische Motivation ist sehr wichtig und wird von den Unternehmen als überaus wertvoll wahrgenommen. Das Ziel von Evoke in Deutschland: in zwei Jahren neben einer günstig gelegenen Niederlassung zwei Kundenbetreuer beschäftigen und zehn neue Kunden betreuen.
Ihr Auftrag als Business Development Manager besteht darin, im ersten Jahr die deutsche Niederlassung an einem geeigneten Standort aufzubauen. Sie legen das Fundament für einen strategischen Plan, indem Sie das Fachkräfte-Team und die Verkaufsaktivitäten auf- und ausbauen.
Wie gehen Sie dabei vor?
Neben der Wahl des Standorts besteht die erste Hauptaufgabe darin, die Grundlage für den Geschäftsbetrieb zu schaffen, z. B. durch die Einstellung von Regionalmanagern und die Erschließung potenzieller Kunden. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer erstellen Sie einen (mehrjährigen) Businessplan, der sich aus operativen, Vertriebs- und Marketing- sowie Vergütungs-Elementen zusammensetzt. Hinzu kommen Arbeits- und Dienstleistungsverträge nach deutschem Recht und im Einklang mit der Evoke-Unternehmenskultur. Es gibt ein bestehendes CRM-Paket, das an die deutschen Anforderungen angepasst werden muss, damit die notwendigen Dokumente und Prozesse vom Backoffice erstellt werden können.
Ziel ist es natürlich, so schnell wie möglich die Gewinnzone zu erreichen, damit das Unternehmen seine Entwicklungs- und Erfolgsgeschichte in Deutschland beginnen kann. Das eingestellte Personal wird von Ihnen angeleitet und gecoacht, sodass spezifische Talente und Fähigkeiten optimal zu ihrem Recht kommen können.
Was bringen Sie dafür mit?
5-10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Führung und Coaching
Tatkraft, Charisma und Unternehmergeist
Einfühlungsvermögen, Teamgeist, Qualitäts- und Ergebnisorientierung
Kenntnisse im Bereich CRM-Systeme sind von Vorteil
Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Firmenübergreifende Sprache ist Englisch
Wo werden Sie dies tun?

Evoke
evokestaffing.com
Evoke besteht aus einem ehrgeizigen, jungen Team von 50 Profis, in dem es viel Raum für individuelle Entwicklung und für Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Bei Evoke herrscht eine Gewinnermentalität, und mit einer gesunden Portion Enthusiasmus sorgt das Unternehmen dafür, dass seine Mitarbeiter mit dem Unternehmen wachsen. Harte Arbeit wechselt sich mit Vergnügen ab, denn nur so lässt sich Entwicklung vorantreiben. Ziel von Evoke ist es, Fachkräfte in alle Abteilungen eines Unternehmens zu vermitteln. Es kommt sehr häufig vor, dass ein Mitarbeiter nach der Überlassungszeit in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen wird. Ein wichtiger Mehrwert von Evoke ist die Entlastung seiner Kunden und die Reduzierung ihrer finanziellen Risiken. Die Dienstleistung erstreckt sich hauptsächlich auf die Branchen Bau und Infrastruktur, Technologie und Unternehmensdienstleistungen.
Die Hauptmerkmale der Evoke-DNA – schnell, zielgerichtet, zupackend und teamfähig – sind wichtige Säulen des Unternehmens, das außerdem davon überzeugt ist, dass die Basis für den Erfolg in der Investition in die Mitarbeiter liegt!

Was dürfen Sie erwarten?
Ein junges, dynamisches und kollegiales Team in den Niederlanden und Belgien
Interne Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein bewährtes Konzept, das das Rückgrat des Erfolgs bildet
Die Möglichkeit zum Initiator/zur Initiatorin positiver Veränderungen innerhalb des Unternehmens zu werden und dabei Ihr Team auf Ihre eigene Weise zu führen
Viel Freiheit, Vertrauen und Raum für Unternehmergeist
Sind Sie interessiert?

Referenznummer: EVOK211
Spezialisierung: Vertrieb
Standort/Region: Düsseldorf | Home Office
Dann bewerben Sie sich jetzt. Weitere Informationen über diese Position erteilt Herr Mark Schuiveling, Rufnummer +49 (0)211 138 66 271.