südwestliches Baden-Württemberg

R2 Consulting GmbH, Villingen-Schwenningen

Vollzeit

Head of Shared Service Center Payroll (d/m/w) in südwestliches Baden-Württemberg gesucht

Herausfordernde Führungsaufgabe im Bereich Payroll & Benefits für strategisch- wie umsetzungsstarke Persönlichkeit bei weltweit erfolgreicher, marktführender mittelständischer Unternehmensgruppe mit Dienstort südwestliches Baden-Württemberg:
Unser Klient setzt seit vielen Jahrzehnten Trends bei hochwertigen Marken-Büromöbeln. Die Strahlkraft seiner Marke ist groß. Als weltweit agierende Unternehmensgruppe mit Zentralsitz und Produktionsstätten in Deutschland steht sein Name als Synonym für die optimale Verbindung von Innovation, Qualität, Ästhetik, stilsicherem Design, Emotion, Ergonomie, Funktionalität und digitaler Kompetenz. Unser Auftraggeber setzt auf Menschen, die ein internationales Umfeld ebenso schätzen wie kurze Entscheidungswege und einen großen Gestaltungsspielraum. Im Rahmen der natürlichen Nachfolge ist jetzt die Funktion

Head of Shared Service Center Payroll (d/m/w)

neu zu besetzen, angesiedelt im Headquarter im Südwesten Baden-Württembergs und direkt der HR Directorin der gesamten Gruppe unterstellt – eine herausfordernde, zukunftsorientierte Schlüsselposition. Dank einer pragmatischen Home Office Policy müssen Sie nicht permanent am Ort des Headquarters wohnen, aber natürlich immer wieder regelmäßig vor Ort sein.
Ihre Hauptaufgaben:

Verantwortung für die Sicherstellung der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Entgeltabrechnung für Deutschland im SAP-HR-System für alle inländischen Gesellschaften sowie der Vorbereitung der internationalen Entgeltabrechnungen der 9 ausländischen Tochtergesellschaften (gesamt rund 1000 Mitarbeitende)
Fachliche und disziplinarische Führung des Abrechnungsteams mit derzeit 6 Mitarbeitenden an 3 Standorten in Deutschland
Leitung des Payroll-Teams auch im operativen Tagesgeschäft
Kontinuierliche Verbesserung der Abrechnungsprozesse, insbesondere vor dem Hintergrund der Bildung und Umsetzung von effizienten Shared-Service-Strukturen
Optimierung und fachliche Weiterentwicklung von SAP HR und der zugehörigen Prozesse
Verantwortung für die Durchführung der gruppenweiten Personalkostenplanung (in Allevo)
Weiterentwicklung des bestehenden HR Reportings im Hinblick auf Statistiken, Fehlzeiten, Fluktuation, etc. für die gesamte Gruppe
Unterstützung der digitalen HR Transformation bei der Einführung der Personal Software rexx
Ansprechpartner für behördliche Betriebsprüfungen
Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen bei vergütungsrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus:

Fundierte Erfahrung im Bereich der Personalabrechnung, idealerweise auch von gewerblichen Mitarbeitenden und idealerweise gesammelt im Umfeld einer Shared-Service-Organisation
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Bereich SAP-HR; Kenntnisse in rexx sind von Vorteil
Erfahrung mit betrieblicher Altersversorgung und unterschiedlichen Durchführungswegen ist ebenfalls vorteilhaft
Führungserfahrung oder aber auch »sehr gute, dynamische und hungrige Person aus der 2. Reihe« mit großem Potenzial zum Head of Payroll
Sichere Kenntnisse im Bereich MS 365 (inbes. EXCEL)
Verhandlungssicheres Deutsch und wenigstens konversationssicheres Englisch
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Hands on Mentalität
Talent zur Mitarbeiterführung, Lust auf serviceorientiertes, effizientes Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache mit einer aussagekräftigen Darstellung IHRER Erfüllung der einzelnen hier angeführten Punkte per Email auf jobs@r2-hpss.com . R2 Consulting GmbH | Salzburg | Austria | Frau Anja Reifeneder-Köstlinger: ☎ +43 699 1445 44 46.

Required Experience

Wirtschaftswissenschaften,

Keywords

, Finanz-/Rechnungswesen

Firma

R2 Consulting GmbH, Villingen-Schwenningen