7 Hiring Myths We Still Believe

7 Hiring Myths We Still Believe

Fragt Ihr Euch auch, welche Prozesse eigentlich im Rahmen der Rekrutierung ablaufen? Also was bewegt Unternehmen und die entsprechenden Entscheider? Unabhängig von AGG oder anderen gesetzlichen Regelungen gibt es eine Vielzahl von Faktoren, die eine Rolle spielen oder die Meinungsbildung beeinflussen.

Dieser Artikel auf der englischsprachigen Seite www.forbes.com, beschäftigt sich damit und räumt mit einigen der wesentliche Mythen auf, wenn es um Einstellungsvoraussetzungen geht.

Also, viel Spaß beim Lesen – wir wünschen „Schwein“ bei der Jobsuche !

Hier findet Ihr die Headline und den Link zum Artikel:

„Getty A job search is anxiety-provoking by nature, but it can become even more frustrating when your approach is based on incorrect beliefs about the hiring process. Here are seven hiring myths that get in your way, and tips to overcome them: 1) The hiring process is logical, fair […]“

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